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Das Problem ist nicht die KI. Es ist Deine Führungspsychologie.
KI ist nicht das Problem. Die eigentliche Krise, die sich derzeit in Unternehmen abspielt, hat nichts mit Technologie zu tun – sie hat mit Psychologie zu tun. Und die meisten Führungskräfte wissen nicht, wie sie damit umgehen sollen. In den letzten Monaten habe ich Führungskräfte durch etwas begleitet, das ich noch nie zuvor erlebt habe: einen kollektiven Zusammenbruch des Nervensystems. Wie sieht das aus? Dein Unternehmen kündigt die Integration von KI an. Plötzlich werden 3

Dr. Stefanie Huber
14. Nov.3 Min. Lesezeit


Zeitmanagement und Selbstorganisation: Strategien für mehr Klarheit und Struktur
Wer sich selbst gut organisiert, bleibt auch in komplexen Rollen – etwa als Führungskraft oder Unternehmer:in – handlungsfähig, fokussiert und ausgeglichen. Jetzt mehr erfahren.

Dr. Stefanie Huber
4. Nov.10 Min. Lesezeit


“Quäl dich, du Sau” – die Kapazität, sich selbst zu martern
Öffentliches Urinieren. ACC (nicht akut). Romeo & Julia. Tour de Force. English version below Heute morgen war ich auf dem Weg zu meinem...

Dr. Stefanie Huber
24. Nov. 202410 Min. Lesezeit


Sein und Tun
Human Beings. Human Doings. Rumrosinen. Dalai Lama. English version below Gestern ist mir mal wieder so ein Mensch begegnet, der seine...

Dr. Stefanie Huber
24. Nov. 20246 Min. Lesezeit


Halb da.
Deep Work. Shallow Lifes. Limbus. Hantelstange. English version below The ubiquitous being – überall und nirgends Cal Newport hat einmal...

Dr. Stefanie Huber
23. Nov. 20244 Min. Lesezeit
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