Für wen ist dieses Coaching gedacht?

Dr. Stef Huber arbeitet mit erfahrenen Fach- und Führungskräften zusammen, die erkannt haben, dass berufliches Wachstum und persönliche Entwicklung untrennbar miteinander verbunden sind. Viele ihrer Kunden befinden sich in einer entscheidenden Phase ihrer Karriere: Sie haben bereits viel erreicht, sind jedoch dabei, ihre Richtung neu zu überdenken, sich auf komplexere Führungsaufgaben vorzubereiten oder erkennen, dass äußerer Erfolg nicht mehr ganz mit ihren Zukunftszielen übereinstimmt. Ihr Coaching bietet einen fokussierten und vertrauensvollen Raum, der ehrliche Reflexion, psychologische Tiefe und praktische, erfahrungsbasierte Werkzeuge miteinander verbindet – und so für mehr Klarheit, fundiertes Selbstvertrauen und sinnvolle, bewusste Fortschritte sorgt.

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Target Group

Führungskräfte in der Neuausrichtung

Viele erfahrene Fachleute kommen irgendwann an einen Punkt, an dem sie sich fragen: „Ist das wirklich alles?“

Sie beginnen sich zu fragen, ob sie in ihrem aktuellen Umfeld bleiben, eine neue Position oder Branche anstreben oder ihren Weg und Lebensstil komplett neu gestalten sollen. Durch Coaching gewinnen sie Klarheit über ihre Stärken, Motivatoren und langfristige Ausrichtung – und setzen diese Erkenntnisse in sinnvolle, fundierte nächste Schritte um.

Typical Focus Areas

Mit zunehmender Verantwortung rückt die Frage, wie man führen möchte, in den Mittelpunkt. Kunden hinterfragen ihre Führungsidentität, lernen, zielgerichtet zu kommunizieren und Prioritäten klar zu setzen. Stef unterstützt sie dabei, Teams effektiver aufzubauen, schwierige Situationen zu meistern und Entscheidungen aus einer gefestigten Position heraus zu treffen – damit ihre Führung authentisch wirkt und nicht nur aufgesetzt.

Karriereklarheit entsteht nicht durch mehr Möglichkeiten, sondern durch ein tieferes Selbstverständnis. Kunden erkunden, was ihnen Energie gibt, was ihnen wichtig ist und welche Richtung ihren Stärken und ihrer gewünschten Zukunft entspricht. Gemeinsam setzen sie diese Erkenntnisse in konkrete nächste Schritte um – sei es durch interne Weiterentwicklung, einen Rollenwechsel oder den Aufbau einer eigenen Existenz.

In schnelllebigen Umgebungen kann es schwierig sein, den Fokus auf das Wesentliche zu behalten. Anstatt eine perfekte Balance anzustreben, konzentriert sich das Coaching auf Integration – damit Ambitionen, Arbeit und Privatleben sich gegenseitig stärken, anstatt miteinander zu konkurrieren. Die Kunden lernen, ihre Energie bewusster einzusetzen, sinnvolle Grenzen zu setzen und Routinen zu entwickeln, die eine nachhaltige Leistungsfähigkeit unterstützen.

Die Art und Weise, wie wir kommunizieren, prägt die Wahrnehmung unserer Person. Kunden lernen, sich prägnanter auszudrücken, Konflikte konstruktiv zu lösen und sich klar zu präsentieren – insbesondere in Führungspositionen und funktionsübergreifenden Kontexten. Coaching hilft dabei, die verbale und nonverbale Präsenz zu verfeinern, sodass Kunden ohne gekünsteltes Auftreten Einfluss nehmen und mit ruhiger Selbstsicherheit kommunizieren können.

Selbst hochbegabte Menschen erleben inneren Widerstand – Gefühle der Unzulänglichkeit, Selbstkritik, Perfektionismus. Coaching bietet einen Raum, um diese Muster zu verstehen, einschränkende Überzeugungen zu verändern und innere Stabilität aufzubauen. Wenn Selbstvertrauen eher auf einer soliden Grundlage als auf Leistung basiert, treffen Klienten mutigere Entscheidungen, kommunizieren klarer und handeln aus einer Position der Ausgeglichenheit heraus statt unter Druck.

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Für wen ist dieses Coaching nicht geeignet?

Dieses Coaching ist nicht geeignet für Personen, die:

früh in ihrer Karriere oder ohne Führungserfahrung und auf der Suche nach erster Orientierung,
vor allem auf schnelle Motivation oder kurzfristige Hacks aus,
ausschließlich an operativem Skill-Training ohne persönliche Entwicklung interessiert,
nicht bereit, sich offen und reflektiert mit sich selbst auseinanderzusetzen.

Sie sind sich nicht sicher, ob dieses Coaching das Richtige für Sie ist?

Stef arbeitet mit Menschen, die berufliche Entwicklung und persönliche Reifung zusammen denken. Viele ihrer Klient:innen stehen an einem Wendepunkt: Sie übernehmen erstmals Führung, hinterfragen ihre aktuelle Rolle oder suchen mehr Klarheit, Sinn und innere Ruhe. Das Coaching bietet Raum für ehrliches Sparring, präzise Reflexion und pragmatische Weiterentwicklung — jenseits von Motivationsfloskeln.